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鐘祥市“四個優化”推進人才隊伍建設
瀏覽705次 來源:中共荊門市委組織部(辦公室) 發布時間:2018-09-10

       鐘祥市深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神,大力加強人才隊伍建設,充分發揮第一資源作用,為鐘祥“全面小康,躋身百強”提供智力支撐。
       一是優化人才引進機制。大力實施 “陽春引才”計劃,不斷完善柔性引才機制,出臺了《關于促進高層次人才引進六條措施》等招才引智政策。近三年,建立5家院士專家工作站,引進處于世界一流水平的薄膜體聲波濾波器技術研發團隊在我市成立公司,引進武漢理工大學顏伏伍等 16名高層次創新人才、邊銀丙等14個創新創業團隊來鐘祥創新創業,引進104名全日制碩博研究生到鐘祥工作,引進32名鐘祥籍在外優秀人才回鄉發展。
       二是優化人才培養機制。統籌抓好各類人才培訓,邀請國內知名專家教授開設“鐘祥講壇”七期,培訓黨政人才萬余人次;聯合華中科技大學共同舉辦精英企業家培訓40余人;組織50余名金融專業干部開展集中培訓和掛職鍛煉。立足創新平臺抓好企業技能人才培養,建成3家省級工程技術中心、5家省級技術研發中心、30個校企合作技術研發基地、1家研究生創新基地及若干家實習實訓基地,提升市技工學校、職業高中、志強中學等技校辦學水平。打造孵化平臺培育創新創業人才,建成裝備制造、生物醫藥、長壽食品、電子信息等4個創新創業園區,搭建一個省級科技企業孵化基地、一個大學生創業基地和一個青年眾創空間,建成彭墩電商、冷水世外淘園、進鑫農產品電商城等5個電商產業園。
       三是優化人才激勵機制。每年設立500萬元人才開發專項資金,用于人才引進、培養、開發等;出臺《鐘祥市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》,連續開展8屆市管專業技術拔尖人才評比,每人每月補助600元;連續6年開展人才工作先進單位和先進個人評??;出臺《鐘祥市緊缺型高學歷人才補助辦法》,連續4年對招錄到機關事業單位的緊缺型高學歷人才發放安家費和生活補助;召開全市科技暨創新創業獎勵大會,表彰獎勵5名校企合作優秀“外腦”、2個科技創新突出貢獻團隊、26名科技工作先進個人;開展裝備制造企業“行業工匠”、“技術能手”、“金點子”等先進典型選樹活動,選樹優秀技工人才20多名。
       四是優化人才服務機制。營造人才創新創業政策環境,出臺《關于推進大眾創業、萬眾創新的實施意見》、《關于突破性發展先進裝備制造業的實施意見》、《鐘祥市推進市校合作實施方案》等鼓勵人才創新創業政策。完善人才創新創業關懷機制,建立各級領導聯系人才制度,成立精英企業家俱樂部,組織開展青年人才交流聯誼活動。定期召開人才工作聯席會議,協調人才政策落地。今年已落實各項人才補貼400余萬元、創新項目財政支持資金328萬元。


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