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全市綜合考評暨履職盡責管理推進會召開
瀏覽8710次 來源:中共荊門市委組織部(考評辦) 發布時間:2016-04-28

全市綜合考評暨履職盡責管理推進會召開

市委書記、市人大常委會主任別必雄講話

市委常委、市紀委書記劉輝主持會議

市委常委、組織部長王本舉宣讀《關于市管領導班子和領導干部2015年度履職盡責考核情況的通報》和

《中共荊門市委、荊門市人民政府關于表彰2015年度履職盡責先進單位和先進個人的決定》

履職盡責先進單位接受表彰

履職盡責先進個人代表接受表彰

履職盡責先進個人代表發言

市委書記、市人大常委會主任別必雄代表市委分別與8個縣市區簽訂了2016年黨政領導班子政績考核目標

會議現場

       4月28日,市委召開全市綜合考評暨領導班子和領導干部履職盡責管理推進會,深入貫徹落實全省電視電話會議精神,通報我市市管領導班子和領導干部2015年度履職盡責考核情況,扎實推進履職盡責管理,進一步弘揚“搶拼嚴實”的作風,強化責任擔當,把精力、心力集中到履職盡責、干事創業上來,持續升騰荊門的發展氣場。
       市委書記別必雄出席會議并講話,市政協主席王啟泉出席會議,市委常委、紀委書記劉輝主持會議。
別必雄指出,良好的精神狀態是做好一切工作的重要前提。全市黨員干部要弘揚“搶拼嚴實”的作風,始終保持良好的精神狀態。面對改革發展任務,要保持激情,追求卓越,不畏艱難,鍥而不舍。要自覺強化責任擔當,能扛得起責任,經得住議論,拉得下面子,豁得出“帽子”。
       別必雄要求,面對經濟發展新常態,要不斷提升干部的專業能力、專業素養。一方面,廣大黨員干部自身要牢固樹立能力席位意識,不斷增加知識積累;另一方面,要切實改進干部培養方式,實施滴灌式培養、跟蹤式培養,分段式培養,加強針對性的專業化能力培訓,做到專業培訓全覆蓋。
       別必雄強調,要下決心解決落實不夠特別是落實不快問題,做到明責限時抓落實,深入一線抓落實,著眼細節抓落實,雷厲風行抓落實,嚴格問責抓落實。
       別必雄強調,要建立實施履職盡責管理的長效機制。一是建立全面覆蓋機制,人人擔責,做到干部人員全覆蓋;層層履責,做到組織架構全覆蓋;事事盡責,做到職責事項全覆蓋。二是建立過程管理機制,實行全程紀實、全程跟蹤、全程問效,督促各級干部真正履職盡責、干事創業。三是建立結果運用機制。今年起,形成履職盡責考評結果運用常態,重點推進“六個一批”,即表彰宣傳一批,提拔重用一批,免職一批,改非一批,輪崗交流一批,批評教育一批。四是建立后續跟蹤機制,對“下”的干部要跟蹤管理,做到能上能下,能下也能上。
       王本舉在會上宣讀《關于市管領導班子和領導干部2015年度履職盡責考核情況的通報》《中共荊門市委、荊門市人民政府關于表彰2015年度履職盡責先進單位和先進個人的決定》。對5個履職盡責先進單位、20名履職盡責先進個人進行表彰激勵,對履職能力、精神狀態或擔當作為等方面存在明顯問題的28名干部,分別予以免職、改非、調整任職。對存在苗頭性、傾向性的11名領導干部,分別進行批評教育、誡勉談話。他要求各級黨委(黨組)在實施履職盡責管理中,要強化實干實績的鮮明導向,營造“個人埋頭干事、業績群眾公認、進步組織關心”的良好氛圍。要完善嚴上真下的工作機制,在推進干部能上能下上動真格,做到優上庸下劣汰。要落實擔當擔難的主體責任,堅持把黨建作為最大政績,把從嚴管理干部作為管黨治黨的重要任務,努力營造風清氣正的從政環境和良好的政治生態。
      市委常委周友坤、何小平、吳朝安、李濤、王本舉,市人大常委會副主任楊想森出席會議?;嶸?,別必雄代表市委與8個縣市區簽訂了2016年黨政領導班子政績考核目標。2015年度履職盡責先進個人代表廖明國、李宏偉、周俊杰、豐金亮在會上作了交流發言。


 

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