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市委常委、組織部長王本舉到屈家嶺管理區專題調研履職盡責管理考核工作
瀏覽8603次 來源:屈家嶺管理區工委組織部 發布時間:2016-03-18
       3月16日,市委常委、組織部長王本舉專題調研屈家嶺管理區2016年領導班子和領導干部履職盡責管理考核工作。市委組織部常務副部長唐承鳳參加調研。
      座談會上,調研組反饋了屈家嶺管理區2015年綜合考評結果,并就2016年履職盡責工作提出了意見。王本舉強調,要做到 “五個堅持”:一要堅持考評引領,強化激勵約束。要緊緊圍繞市委考評目標指揮棒安排全年工作任務,以考評目標來統一思想、凝集人心,以科學合理的指標來激勵約束干部。二要堅持突出發展,強化個性特色。始終堅持“三個第一”理念不動搖,按照全面建設小康社會的要求,從中國農谷的核心區、深化改革的試驗區、人才薈萃的集聚區、創新創業的活水池、美麗鄉村的示范區、全面小康的排頭兵等五個方面彰顯屈家嶺個性特征。三要堅持搶拼嚴實,強化自我加壓。屈家嶺管理區要依據市委全年目標任務分解指標,科學設置指標,合理擬定清單,同時區內考核也要堅持高標準、嚴要求,以搶拼嚴實作風,落實目標任務完成。四是堅持全程蹤,強化痕跡管。市考評辦要圍繞市委年初制定的目標體系,適時督導檢查;屈家嶺管理區考評辦要對重點指標、項目清單建立臺賬、跟蹤管理,為助推經濟發展當好參謀。五是堅持結果運用,強化導向作用。要做到年底硬仗硬結,堅持結果應用,扎實推進干部能上能下,強化憑實績用干部的正確導向。
       會后,調研組還到屈家嶺管理區在建重點項目現場進行了實地查看,了解相關情況。

 

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